人数：3人

薪酬：15-30k

工作地点：深圳

工作职责： 1、负责公司亚马逊整体销售管理和统筹规划，制定年度销售目标及销售战略方案，并落实到团队执行；
2、对互联网有深刻的理解，开拓网络营销资源和渠道；
3、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力，制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标，负责与相关网络及媒体资源的公关工作；
4、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，了解网站用户的服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应。
5、收集、分析市场情报及竞争对手状况，同时结合公司运营目标，制定产品上线和营销计划，制订并追踪营销目标与营销策略的执行，实现产品线销售管理工作整体推进；
6、制作销售明细报表，进行销售分析，定期向公司汇报销售情况，管好薄弱环节，实现销量和市场份额的快速、稳定增长；
7、负责Amazon团队的日常管理；

人数：1人

薪酬：15-20k

工作地点：深圳

工作职责： 1、根据公司发展规划，组织实施公司绩效考核管理与薪酬激励体系，建立和完善绩效考核方案及相关制度与流程，全面实施、推行绩效考核落地制度；
2、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值；
3、针对公司不同类型岗位的人员，与各部门确认考核要素的权重，拟定各部门绩效考核指标，制定相应的考核方案，选择考核方法，组织进行考核工作，并进行绩效沟通，对员工考核效果进行评价与分析总结；
4、负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新；
5、根据绩效考评结果，提出晋升、降级、调配、淘汰、奖惩等人事建议，为总经理提供决策依据;
6、建立完善公司的薪酬体系，对员工薪资变动提出合理化建议；
7、落实监督并协调开展月度绩效管理工作，评估绩效考核的效果；
8、建立员工晋升渠道和方案；
9、快速、准确、有效地完成领导交办的其它临时性工作；